Palvelut

Kestävästä toiminnasta ja vastuullisuudesta saatavien hyötyjen realisointi ja maksimointi edellyttävät kestävyystyön perustan ja raamit määrittävän sääntelyn ymmärtämistä ja toteuttamista. Selkeytämme asiakkaalle sen toimintaa tukevan merkityksellisen sääntelyn ja autamme kestävyydestä saatavien monien hyötyjen toteuttamisessa. 

Osaamisemme ankkuroituu kestävää ja vastuullista toimintaa määrittelevän sääntelyn laaja-alaiseen osaamiseen, eri kysymysten keskinäisyhteyksien hahmottamiseen, tutkittuun tietoon sekä sen ymmärtämiseen miten kestävyysvaatimukset konkretisoidaan yritysten ja organisaatioiden toiminnassa. 

Olemme sosiaalisen vastuun ja sen perustana olevan ihmisoikeusvastuun edelläkävijäasiantuntija Suomessa.

Palvelumme koostuvat sparrauksista, valmennuksista, kartoituksista, arvioinneista ja täsmäkonsultoinneista. Palvelut toteutetaan aina asiakkaan täsmätarpeet huomioiden. 

Yritysten lisäksi palvelemme kestävyys- ja vastuullisuuskysymyksissä myös järjestöjä ja julkissektorin toimijoita.

Tarjoamme palveluitamme suomeksi ja englanniksi.

Opiniojuris

Sääntelystä yritysvastuun vaatimukset

Sääntely määrittää yritysvastuun ja kestävän liiketoiminnan raamit, teemat, vaatimukset ja odotukset. Yritysvastuu on sekä yrityksen toimintamaan kansallisten lakien noudattamista että kansainvälisten kestävyyslinjausten huomioimista. Odotuksiin vaikuttaa mm. yrityksen koko - isoilta yrityksiltä odotetaan enemmän tekoja kuin pieniltä. 

Autamme yrityksiä ymmärtämään niille merkityksellisen kestävyyssääntelyn ja kuinka siihen nojautuen saadaan liiketoimintahyötyjä. 

Sosiaalinen vastuu ja ihmisoikeusvastuu

Ihmisten hyvää kohtelua määrittävä sosiaalinen vastuu ja sen perustana oleva ihmisoikeusvastuu on yksi vastuullisuuden ja kestävän liiketoiminnan kolmesta keskeisestä osa-alueesta. Sosiaalisen vastuun toteuttaminen tukee myös muiden kestävyyden osa-alueiden toteuttamista.

Konkretisoimme kuinka sosiaalista vastuuta toteuttamalla yritys hyötyy monin tavoin, mm. pystyy parantamaan erittäin kustannustehokkaasti tuottavuuttaan ja tulostaan. 

Sosiaalinen vastuu kuuluu myös vastuullisten organisaatioiden ja julkissektorin toimijoiden toiminnan keskiöön.

Ihmisoikeuksia koskeva huolellisuusvelvoite (HRDD)

Yrityksen ihmisoikeusvastuun ytimessä on ihmisoikeuksia koskeva huolellisuusvelvoite (human rights due diligence (HRDD)). HRDD-prosessi määrittää ihmisoikeusvastuun toteuttamisen konkreettisia toimia yrityksen arvoketjussa, ja se alkaa ihmisoikeusvaikutusten arvioinnilla (human rights impact assessment (HRIA)). 

Autamme yrityksiä toteuttamaan HRIA-kartoituksia ja HRDD-prosessin muita vaiheita.

Hankinnan ihmisoikeusvastuu

Vastuullinen yritys ymmärtää sen arvoketjun eri osiin, ml. hankintaan, liittyviä ihmisoikeusriskejä. Vastuullinen yritys tunnistaa hankintaansa liittyvät keskeisimmät ihmisoikeusriskit ja ryhtyy käytettävissään oleviin toimiin riskien minimoimiseksi. 

Autamme yrityksiä ymmärtämään miten hankintoihin liittyvää ihmisoikeusvastuuta toteutetaan ja millaiset toimet ovat riittäviä hankinnan ihmisoikeusvastuun varmistamiseksi.

Annamme tukea myös ihmisoikeusvastuun toteuttamiseksi julkisissa hankinnoissa. 

Asiakirjat yritysvastuun tukena

Yritys varmistaa vastuullisuutensa ja kestävän liiketoiminnan toteutumista mm. erilaisten asiakirjojen avulla. Hyvin laaditut asiakirjat ohjaavat aidosti yrityksen ja keskeisten sidosryhmien toimintaa ja siten tukevat konkreettisesti yritysvastuun toteutumista.

Analysoimme yrityksen olemassa olevia kestävyyteen ja vastuullisuuteen liittyviä asiakirjoja ja asiakirjakokonaisuuksia sekä annamme arvion ja konkreettiset ehdotukset niiden mahdollisista päivitystarpeista varmistamaan yritysvastuun toteutumista.

Kestävyyden ABC

Jokaisen ihmisten kohtelusta, maapallon kantokyvystä ja yhteiskunnan toimivuudesta välittävän toimijan tulisi olla kiinnostunut kestävyys- ja vastuullisuusasioista. Jokaisella yksilölläkin on roolinsa kestävyysasioissa, mutta yritykset, organisaatiot ja julkissektorin toimijat (valtio, kunnat jne.) ovat avaintoimijoita. 

Sparraamme eri toimijoita kestävyyden ja vastuullisuuden sisällöstä, hyödyistä sekä eri toimijoiden rooleista ja erilaisista vastuista kestävän kehityksen turvaamisessa.

Yritysvastuu: kansallisten lakien noudattaminen ja lainsäädännön vaatimukset ylittävä vastuullinen liiketoiminta yhteiskunnan hyväksi sekä ympäristön ja ihmisten suojaamiseksi.

(Pentikäinen: Yritys menestyy arvostamalla ihmisiä - ihmisoikeudet yritysvastuun ytimessä, 2018)